Rozhořelé spory a krizové situace mezi společníky

Vedle preventivního nastavení se intenzivně věnujeme i situacím, kdy už spor mezi společníky vznikl. Typicky jde o případy, kdy se společníci názorově rozejdou, jeden z nich přestane aktivně pracovat pro společnost, dojde ke ztrátě důvěry mezi zakladateli, společnost začne vykazovat nečekaný pokles ziskovosti při stejném či vyšším obratu nebo vznikne podezření, že dochází k vyvádění majetku, nestandardním transakcím, fakturaci přes propojené osoby nebo jinému jednání v rozporu se zájmy společnosti.

V těchto situacích pomáháme klientům rychle zmapovat skutečný stav věci, vyhodnotit právní, obchodní i daňové souvislosti a zvolit strategii, která odpovídá jejich postavení i cíli. Někdy je prioritou stabilizovat situaci a otevřít prostor pro dohodu, jindy je nutné připravit razantní procesní nebo korporátní postup, který ochrání klientovu investici, postavení ve společnosti nebo přístup k informacím a majetku.

Zastupujeme klienty při komplexním vyjednávání mezi společníky, při přípravě a vedení existujícího sporu i při uplatňování nároků souvisejících s porušením povinností jednatelů či společníků. Pomáháme také v situacích, kdy je třeba řešit výkon práv společníka, přístup k informacím, napadání usnesení orgánů společnosti, odpovědnost členů statutárních orgánů nebo ochranu před jednáním, které poškozuje společnost či ostatní společníky.